鹿児島県鹿児島市のプリズム社会保険労務士事務所

お知らせ

ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
プリズム社会保険労務士事務所は、鹿児島県を中心に企業様のお手伝いをさせていただいています。

私どもが一番大切にしていることは、いつでも何でも気軽に相談ができるパートナーでいるということです。

人事労務に関する事務やお手続き、適切な対応の仕方、従業員さんが安定して長く働き続けてくれる環境づくりでお悩みの方は、プリズム社会保険労務士事務所におまかせください。

特定社会保険労務士
FCA認定ビジネスマナー講師　　
　東畑　悦子（とうはた　えつこ）

当事務所で承っております。お気軽にお問合せください。

（「職場環境改善宣言企業」マークは、WEBから自社で登録して、無料で取得することもできます！）

CLASSY.2025年３月号掲載

人事労務ニュース

医療福祉業界ピックアップニュース

医療経営情報

医療介護分野の職種別平均手数料額

医療介護分野の職種別平均手数料額に関するデータをご紹介します。

福祉経営情報

福祉施設等における2025年の賃金改定状況

福祉施設等における2025年の賃金改定状況をみていきます。

医療福祉の労務情報

人事労務Ｑ＆Ａ　～半日単位の年次有給休暇を導入する際のポイント～

人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、半日単位の年次有給休暇を導入しようとしている医院からのご相談です。

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改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2026年2月のお仕事カレンダー

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

従業員の健康情報を取り扱う際の注意点

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。